Pact4YouthEU está cofinanciada por el programa Erasmus+ de el sector de la construcción

la Comisión Europea. Tiene como objetivo la empleabilidad de jóvenes en el sector de la construcción. El proyecto persigue aportar soluciones a la alta tasa de desempleo juvenil (cerca del 30% en el caso de, Grecia e Italia, frente al 15% de media de la UE), y a la dificultad del sector para atraer a nuevos trabajadores para el reemplazo generacional.

Este objetivo tratará de alcanzar a través del desarrollo de diferentes acciones que conduzcan a soluciones regionales, nacionales y/o europeas que abordarán la formación; y además, a la capacitación de los jóvenes dentro del sector, así como su empleabilidad a través de una metodología participativa; que estará basada en la colaboración entre representantes sectoriales y proveedores de EFP del sector; en España por la Confederación Nacional de la Construcción y la Fundación Laboral de la Construcción; en Chipre por OSEOK y KEPO, en Grecia por PEDMEDE y U Studies; y en Italia por ANCE y FORMEDIL.

Para ello, durante los próximos dos años, los ocho socios europeos trabajarán en el desarrollo de una Hoja de Ruta; y un Plan de Acción para impulsar la empleabilidad de las personas jóvenes en el sector. Así mismo, se fomentará la firma de Acuerdos de Colaboración entre pymes y centros de formación para implementar la acogida de alumnos en prácticas; y se realizarán diversas acciones destinadas a acercar a jóvenes y empresas.

Aportaciones del proyecto a nivel nacional y europeo La construcción, en la actualidad, está marcada por la transición ecológica y digital. Tanto el cambio climático como la tendencia hacia una economía ‘verde’, o el refuerzo de la digitalización, presentan importantes oportunidades para la creación de empleo en el sector. De esta forma, la aplicación del Green Deal o la Ola de Renovación confirman la necesidad de aumentar el número de trabajadores cualificados. Según las últimas cifras, se estima que para 2026 se necesitarán en España alrededor de 700.000 nuevos trabajadores; mientras que en Italia la cifra oscila entre los 339.000 y los 376.000 trabajadores; o en Grecia, que se estima que deberán alcanzar alrededor de 20.000 nuevos profesionales
para 2030.

Por ello, la cualificación de las personas en edad laboral es crucial; y debe ajustarse a las necesidades de las empresas que, al mismo tiempo, deben adaptarse para responder a las nuevas normativas y directivas. En este punto, el proyecto busca establecer nuevos enfoques y herramientas que ayuden a cambiar la imagen social del sector y atraer talento.

En #Pact4YotuhEU se incentiva la visión de que la construcción es un sector esencial (motor económico europeo), moderno, innovador y con visión de futuro, profesionalizado; que además, está bien remunerado, con una amplia gama de actividades diferentes, trabajo colaborativo y digitalizado. Retos que aborda #Pact4YouthEU En base al contexto actual, las ocho entidades socias han puesto en marcha este proyecto europeo para reconstruir la imagen del sector, a través de las siguientes acciones:

Elaboración de una Hoja de Ruta para la empleabilidad de los jóvenes.
Fomento de los servicios de intermediación y medidas de acompañamiento/orientación educativa.
Firma de acuerdos de colaboración entre pymes y centros de formación para estimular la acogida de jóvenes en
prácticas; y de programas de formación en el trabajo (alternancia, dual).
Jornadas de puertas abiertas y exhibiciones demostrativas prácticas para aumentar el interés de los más jóvenes por el
sector de la construcción.
Campañas de sensibilización, comunicación y difusión dirigidas a jóvenes.